| Оборудование по резине |
Китайские фирмы
Анализ деятельности фирм Китая затруднительно сделать без изучения кадрового состава компании, сотрудников и рабочих, специалистов различного уровня и квалификации. Всесторонний анализ необходим для оценки потенциального китайского партнёра. Разумеется, первым делом, вызывают интерес китайские фирмы, осуществляющие выпуск продукции или выполняющие размещение заказов на своих складах.
Такие компании имеют в своём составе рабочих производственного цикла, среднее звено или управляющий персонал, руководство. Зачастую руководство китайских фирм является одновременно и собственником компании.
Топ-менеджеры и директор китайской фирмы – главные лица, осуществляющие управление предприятием, именно от их решения будет зависеть надлежащее исполнение заключённого контракта, выпуск качественной продукции в установленные сроки.
От высшего управляющего звена в построении менеджмента зависит многое. Безусловно, уже в ходе переговоров предстоит внимательно изучить тактику и политику этих людей к двусторонним отношениям, их профессиональные знания, соблюдение предварительных договорённостей и прочие моменты.
Не последним звеном являются в китайских фирмах и менеджеры среднего уровня. При их прямом участии происходит решение производственных вопросов. Примерами становятся: контроль качества выпускаемого товара, закупка сырья.
В большинстве китайских фирм менеджеры или начальники цеха производят непосредственное руководство и осуществляют контроль за непрерывностью производственных процессов. От их опыта и квалификации будет зависеть репутации фирмы, качество продукции и отлаженность работы на оборудовании.
Необходимо остановиться и на том, что представляют из себя китайские рабочие и как происходит их наем на работу на производственных предприятиях, в фирмы Китая. Несомненно, очень часто можно услышать, что Китай располагает дешёвой рабочей силой. Так и есть на самом деле.
В последнее время прослеживается увеличение оплаты труда в китайских фирмах в связи с общим ростом уровня жизни в КНР и инфляцией.
Кто выполняет работу на производственных китайских фирмах? Вначале стоит сказать, что на фабриках и заводах Китая есть правило обеспечивать питание рабочих и предоставлять им жильё. Качество питания и жилья по-прежнему оставляет желать лучшего, но такие условия предусмотрены. В связи с этим в промышленных компаниях многие рабочие едут издалека (из деревень и небольших городов) на заработки в китайскую фирму.
Таких рабочих по подсчётам 90-100%. Необходимо понять, как часто проходит ротация рабочей силы, как происходит процесс получения рабочими квалификации, их средний возраст.
